Quais desses temas você mais curte? Vamos fazer uma seleção especial pra você!










O que você procura?

Fazer um currículo é a coisa mais fácil do mundo, mas um que dê resultado não é assim tão simples. Existem trocentos modelos pela internet  e muitas dúvidas na hora de fazer, enviar ou entregar um.

Que não se coloca capa, nem assina, você está careca de saber. Que o e-mail deve ser formal também. Mas e que informações colocar, se deve informar qualificações ou não, se deve deixar objetivo ou não, quais dados pessoais deve constar? Tudo isso gera muito receio. E como o currículo é a ponte entre você e aquela vaga dos sonhos, eu vim te dar uma mãozinha nisso. Quero te ajudar a fazer um currículo que dê o resultado esperado: entrevista!

Separei as 14 dúvidas mais recorrentes sobre o tema e respondi pra vocês! Se ler o artigo seguindo as dicas, ao fim dele, você terá seu currículo pronto!

Guia do currículo perfeito: 14 dicas para fazer o seu

1. Quais informações pessoais devo colocar?

A primeira linha do seu currículo deve conter o seu nome completo. Na segunda, informe sua nacionalidade, estado civil e idade. Na terceira linha, vai o seu endereço completo e a cidade onde mora e as siglas do Estado. Na última, o seu telefone com DDD.

Vai ficar assim:

Nome Completo

email@gmail.com

Nacionalidade – Estado Civil – Idade

Rua, número – Bairro – Cidade/Estado

Dica: use uma letra maior no nome, exemplo: arial 14 e arial 12 nas demais informações. Deixe assim, centralizado à direita.

2. Preciso mesmo colocar o meu endereço completo?

Sim, pois muitas empresas têm como critério de seleção de currículos a região onde a pessoa mora. Algumas têm como regra não contratar quem mora muito longe. Então, essa informação é fundamental.

3. Tenho medo de colocar meus dados pessoais, o que fazer?

Não há porquê de medo em relação a isso, pois só tem dados que não te expõe. E o seu currículo é você que escolhe para onde enviar. Portanto, evite e-mails como “vagas2017@gmail.com” ou “oportunidadesvendas@gmail.com”. Dê preferência aos e-mails dos RHs que tenham o nome de empresa.

4. O que colocar no objetivo?

Nessa parte do currículo você direciona para a área em que quer atuar. Não use expressões como: “Trabalhar com vendas para crescer junto à empresa”, “Atuar no Comercial usando minha experiência para dar resultado à empresa”. Um bom exemplo seria: “Atuar no Comercial e prospecção de clientes”.

Ficará assim:

Objetivo

Atuar na área e tarefa.

Dica: deixe formatado dessa forma. Alinhado à esquerda mesmo. E com o objetivo em negrito.

5. Como montar a Formação?

Essa parte confunde muita gente. A faculdade que você começou e não terminou não é bem-vinda nesse espaço. Se o seu curso estiver trancado, você deixe a informação de que está trancado e ressalte na entrevista que pretende voltar o quanto antes. Os cursos que você deixou, não coloque. Informe o semestre, a faculdade onde estuda e a previsão de formatura.

6. Vale colocar curso técnico na Formação?

Se for na área em que você busca emprego, sim. Por exemplo: você é da área comercial e fez um curso de culinária japonesa. Você vai vender produtos de culinária japonesa? A vaga que você pleiteia tem a ver com produtos de alimentação japonesa? Se não, essa informação é dispensável.

O resultado é esse:

Formação acadêmica

Curso (semestre) – Previsão de formatura XX/XXXX

Faculdade

Curso Técnico – XX/XXXX – XX/XXXX

Local onde se formou

7. E os cursos que fiz, coloco na Formação?

Não. Essa informação você põe após as experiências. Com o título ‘Cursos complementares’. Nessa parte você informa cursos de línguas, de informática e os que julgar pertinentes à vaga. Sempre informe na primeira linha a quantidade de horas dos cursos.

Quando a colocar, ficará desse jeito:

Cursos complementares

Escola onde fez o curso – XX/XXXX – XX/XXXX

Curso (quantidade de horas)

8. E as qualificações? Devo colocar?

Alguns recrutadores ainda se atêm a essa informação. Mas ela não é mais usada. Entrevistadores não olham muito para essa informação do currículo. E não questionam quanto a isso. Até porqu, na entrevista, ele poderá ser informado por você sobre suas qualificações e resultados que atingiu nas empresas anteriores.

9. Como devo usar o campo das Experiências anteriores?

Aqui está uma grande questão. Muita gente se perde achando que só as experiências da área devem ser colocadas. Mas a primeira pergunta que o entrevistador vai fazer, se te chamar para uma entrevista, é sobre o tempo de distância entre uma experiência e outra.

Então, use as 4 últimas experiências. Coloque nome da empresa, tempo que trabalhou, ramo de atividade da empresa, cargo e liste as tarefas mais importantes que fez – ao menos 4 delas. Tenha em mente que é essa parte que o avaliador vai se basear para te entrevistar ou não. É nessa informação que ele vê se você tem conhecimento técnico para assumir a vaga.

Experiências com menos de 6 meses que estão na carteira de trabalho só não devem ser colocadas no currículo se você tiver outras maiores com a mesma vaga. Pode ser que aqueles 3 meses ou 4 meses te deem uma chance na vaga que quer por ter tido a experiência.

Vai ficar assim essa parte:

Atividades profissionais

Nome da Empresa XX/XXXX – XX/XXXX

Ramo de atividade da empresa

Função

  • Atividade 1;
  • Atividade 2;
  • Atividade 3;
  • Atividade 4;

Software: Tal Tal.

Dica: em lista, as pessoas leem as informações com mais rapidez. Listando, o recrutador vai ler todo o seu currículo. Se desempenhou muitas atividades, tente colocar num máximo 10, se cada uma for de uma linha.

Dica 2: mencione o programa que a empresa usava, para que o recrutador saiba da sua experiência naquele programa. Talvez, o resultado disso seja mais pontos a seu favor. Vai que o programa que você trabalhava é o mesmo da empresa da vaga?

10. Devo colocar foto?

Essa dúvida atrapalha muita gente. A foto deve ser algo formal, como as 3×4 mesmo. Você deve ter fotos lindas no facebook, mas o resultado delas no currículo pode ser contrário. A foto só deve ser inclusa no currículo se for solicitado no anúncio da vaga.

11. Como enviar o currículo por e-mail?

Sempre envie em PDF. Mas se a pessoa que irá fazer a sua entrevista, na ligação, pediu para enviar o currículo em world, pode enviar.

e o que escrever nele?

Escreva nesse e-mail um resuminho das suas experiências. Fazendo-se bem interessante. Assim, as chances de ser chamada para uma entrevista aumentam.

Exemplo de como enviar o e-mail:

Título do e-mail: vaga – Assistente Comercial

Corpo do e-mail:

“Bom dia,

Segue em anexo, o meu currículo para a vaga de Assistente Comercial.

Tenho 22 anos. Sou técnica em gestão de vendas, graduanda em Administração pela Faculdade Tal (tal semestre). Tenho experiência de 4 anos na área. Atuo em todas atividades ligadas ao Comercial: vendas, prospecção de clientes, pós-venda, fidelização do cliente.

Caso esteja dentro do perfil, fico à disposição para o melhor dia e horário, segundo sua agenda, para uma entrevista.

Att,

Fulana de Tal”

Dica: aproveite o anúncio da vaga para elencar no e-mail as tarefas que você faz, dentro da área. Assim, a pessoa vai abrir seu currículo, ver que você tem mesmo a experiência e te chamar para uma entrevista.

13. Devo levar o currículo impresso?

Que Max Gehringer não me leia: só leve impresso, se o recrutador pedir. Leve grampeado se tiver duas páginas – não deixe passar de duas, pra não ficar cansativo. O coloque em um envelope e entregue ao entrevistador. Você já enviou o currículo por e-mail, portanto o entrevistador o tem em mãos. Atualmente, quem precisa que você leve, solicita isso ao agendar uma entrevista.

14. Vale informar ações sociais?

Até vale pra que você mostre que é uma pessoa humana, mas a maioria das empresas não dá valor à isso, infelizmente. Então, talvez, se ver brecha, seria melhor comentar sobre isso na entrevista (leia mais aqui).

Agora que já sabem mais do que sabiam antes sobre currículo, arrasem, hein?! Quero ver resultados positivos, muitas entrevistas e recolocação no mercado! Se ficou com alguma dúvida, pode perguntar que respondo!

Boa sorte!!!

Imagem: Pinterest


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