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Não adianta dizer que foi pega de surpresa quando alguém puxou o seu tapete. A grande verdade é que o puxador de tapete dá sinal de que não é confiável. Negamos e não queremos acreditar que isso pode nos acontecer, afinal somos competentes e amigáveis com todos. Nos dedicamos com afinco em entregar os melhores resultados na empresa, cooperamos nos trabalhos em equipe e estamos sempre buscando desenvolver novas competências e habilidades.

Infelizmente ninguém está imune a ação do puxador de tapete, por isso é bom ficar esperta e se ligar em alguns comportamentos. E não se engane, o puxador de tapete pode ser seu chefe, par ou subordinado. Então que tal conhecer os tipos mais comuns e não ser mais surpreendida?

Tipos de puxador de tapete

puxador de tapete - 1

Imagina aquele colega com um sorriso sempre largo no rosto, sempre tão gentil e amigo. Um dia você tem uma ideia bacana e resolve compartilhar com seu gestor, ele está por perto e ouve. Fingindo querer te ajudar, ele avança sobre a sua ideia insinuando que já experimentou e que não funcionou antes, mas quem sabe poderiam se unir para implantar novamente a ideia.

Na realidade ele quer é roubar o credito, tudo bem que ninguém faz nada sozinho e ele pode ter a real e boa intenção de te ajudar. Mas se esse comportamento é frequente com as suas ideias e de outros colegas, fique esperta, pois ele não é confiável. E se você contar a ele sua ideia sem apresentar ao seu gestor antes, pode ter certeza que em poucos dias ele é quem vai tocar o projeto e receberá todos os créditos.

Um outro tipo sutil de comportamento é daquele gestor que fala o quanto você é indispensável naquele departamento ou projeto. Seus elogios, porém, esconde a real intenção de não te promover ou liberar você para outra área. Então não se iluda com o título de insubstituível, a verdade é que todos nós temos que ter alguém apto a assumir nossa posição, especialmente quando sonhamos com uma promoção.

Sabe-se que há o tipo de gestor que chegou a uma posição de comando, sem ter as habilidades necessárias, sejam técnicas ou comportamentais. Se ele se deparou com seu talento e liderança nata na equipe, não se assuste ao ser colocada na “geladeira” corporativa. Seja com projetos ruins ou atividades sem destaque. O seu brilho pode estar ofuscando seu gestor e nesse caso, sua alternativa será buscar outra posição dentro ou fora da empresa atual.

Quanto à colega enciumado e puxador de tapete há duas formas dele agir e arruinar sua carreira. Na primeira ele declaradamente virá seu inimigo, começa espalhando piadas maldosas e insinuações sobre você, o que muitas vezes prejudicará sua reputação e carreira. Mas esse pelo menos você explicitamente agora sabe que é seu “inimigo”.

O pior, porém, é o que age de forma mais sutil. O seu superior sem saber coloca para ele a intenção de te promover ou alocar em um projeto mais desafiador. Seu colega faz uma cara tipo tenho dúvidas e ainda completa “É acho que talvez seja uma opção…” Ufa! Esse muitas vezes ainda te dá força para concorrer a oportunidade, mas por trás coloca suas opiniões contrárias.

Mas o que fazer?

puxador de tapete - 2

Se você tem esse tipo de problema com o seu gestor, será mais difícil de lidar, pois você depende da avaliação dele para subir na carreira. Então procure aprender como ele pensa e age. Na hora de apresentar uma ideia de projeto, tenha aliados que comprovarão que a ideia foi sua por exemplo.

Os colegas são mais fáceis de lidar e podemos nos distanciar dos que tentam nos prejudicar. Evite comentar com outros sobre o comportamento do puxador de tapete, senão você ainda ficará queimado. Nunca se sabe se os demais colegas foram contaminados por esse comportamento.

Quando a situação impede o seu crescimento, a melhor estratégia é buscar uma nova oportunidade fora de onde você está. Infelizmente muitos profissionais só se dão conta do que aconteceu, depois do fato consumado. Por isso meu alerta é para ficar antenada com o puxador de tapete.

Tenha um bom plano de carreira e foque no seu sucesso! Se precisar de ajuda, marque uma conversa comigo aqui.

Imagem: Pexels


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